Apostas em alta até no RH: 1 em cada 4 gestores admite participação em jogos de sorte

Levantamento revela que o universo das apostas já faz parte da rotina de profissionais de Recursos Humanos no Brasil

Se engana quem pensa que apostas são exclusividade dos apaixonados por esportes ou dos frequentadores assíduos de cassinos online. Um novo levantamento mostra que até profissionais de Recursos Humanos aqueles responsáveis por contratar, treinar e cuidar do clima organizacional também estão embarcando no mundo dos jogos de sorte.

Segundo pesquisa da Kenoby, empresa especializada em tecnologia para RH, 25% dos gestores de Recursos Humanos brasileiros afirmam já ter participado de apostas. O dado chama atenção por refletir como o setor, tradicionalmente mais conservador, também está sendo impactado pelo avanço das plataformas digitais de entretenimento e pelo crescimento do mercado de apostas no país.

A pesquisa ouviu mais de 500 profissionais do setor e revelou ainda que mais da metade dos respondentes (56%) se diz a favor da legalização e regulamentação dos jogos de azar no Brasil. Ou seja, não apenas apostam, como também enxergam com bons olhos a possibilidade de um ambiente legal e seguro para as apostas fator fundamental para garantir confiança e responsabilidade no setor.

Outro ponto curioso revelado pelo estudo é que o engajamento dos profissionais com o tema apostas vai além do interesse pessoal: 17% dos entrevistados acreditam que as apostas, quando feitas de forma responsável, podem ser vistas como uma atividade recreativa saudável. Já outros 12% associam o universo dos jogos a uma forma alternativa de lazer e descontração.

A movimentação desse público reforça uma tendência que já vinha sendo percebida no mercado: as apostas estão se popularizando em diferentes faixas etárias, classes sociais e perfis profissionais inclusive em setores corporativos tradicionalmente mais reservados. O avanço da regulamentação e o crescimento das casas de apostas legalizadas têm contribuído para esse novo cenário.

Com RHs cada vez mais conectados ao universo das apostas, fica claro que o setor não é mais um território à parte da revolução digital dos jogos. Será que, em breve, veremos programas corporativos integrando jogos de sorte como parte das ações de engajamento e bem-estar? Uma coisa é certa: as apostas estão ganhando novos espaços até nos bastidores das empresas.