SOFTSWISS apresenta relatório sobre tendências de talentos no iGaming em evento exclusivo em Malta

Estudo aponta escassez de profissionais especializados, impacto da IA nas contratações e mudanças na gestão de equipes no setor

A fornecedora global de tecnologia para iGaming SOFTSWISS, em parceria com a consultoria de recrutamento Pentasia, realizará no dia 17 de março, em Malta, a primeira apresentação pública do Relatório de Tendências de Talentos em iGaming 2026. O evento reunirá executivos, líderes de recursos humanos e profissionais de marketing para debater a evolução da força de trabalho no setor.

A divulgação dos resultados oferecerá acesso direto a dados sobre mudanças nos padrões de contratação e nas expectativas de liderança em mercados regulados. O estudo é apresentado como uma das análises mais abrangentes já realizadas sobre o mercado de talentos em iGaming, reunindo respostas de mais de 90 líderes de empresas B2B e B2C, além de informações operacionais e de recrutamento compiladas pelas duas organizações.

Escassez de talentos e maior rigor regulatório moldam o setor

Segundo os organizadores, operadores enfrentam em 2026 um cenário marcado pela redução da oferta de profissionais especializados, especialmente em áreas técnicas e de compliance. O ambiente também é caracterizado por maior transparência salarial e ciclos de contratação mais longos para cargos seniores, fatores que influenciam diretamente a estruturação de equipes e a definição de funções estratégicas.

Durante a apresentação em Malta, serão analisadas as principais mudanças observadas ao longo de 2025 e as tendências que devem impactar o setor ao longo de 2026. Entre os temas previstos está a diminuição das contratações em nível júnior impulsionada pelo avanço da inteligência artificial, além dos possíveis efeitos dessa transformação na formação futura de profissionais intermediários.

O evento contará com a participação de Natalia Perkowska, vice-diretora de RH da SOFTSWISS; Denis Romanovsky, Chief AI Officer da empresa; Andrew Cook, head de Conexus Leadership do The Conexus Group; e Alastair Cleland, diretor-gerente da Pentasia.

Perkowska afirmou que o relatório foi desenvolvido para trazer maior clareza às decisões estratégicas relacionadas à força de trabalho. Segundo ela, fatores como agilidade operacional, credibilidade institucional e alinhamento com as expectativas do mercado tendem a influenciar a capacidade das empresas de atrair e reter profissionais qualificados.

Cleland destacou que o aumento da atividade regulatória em diversos países europeus tem levado operadores a adotar contratações mais seletivas e disciplinadas. A crescente complexidade em áreas como prevenção à lavagem de dinheiro, publicidade e gestão de licenças estaria incentivando a preferência por profissionais mais experientes.

Debate continuará em painel online

Após a apresentação presencial, os organizadores promoverão um painel ao vivo no LinkedIn no dia 20 de março, às 13h (horário CET). A sessão marcará o início de uma série pública de debates e terá como foco estratégias para contratação e retenção de talentos no setor em 2026.

O relatório integra a linha de análises estratégicas desenvolvidas pela empresa, que já havia publicado anteriormente um estudo sobre tendências globais no iGaming, abordando temas como adoção de inteligência artificial, formatos de apostas, jogo responsável e mudanças regulatórias.